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        奧騰電子首次“企業文化和發展戰略宣講”活動開啟 唱響企業文化助力公司發展號角

        日期:2017.07.19

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          為樹立廣大員工心中“我是奧騰人”的主人翁意識,讓人人知曉公司定位和發展,人人視己為客戶、視己為管理者,從認知到行動達成共識,真正將奧騰這個大平臺建設好。公司管理層高度贊同以文化凝聚人心的重要性,特開啟奧騰公司企業文件建設序篇——“企業文化與發展戰略宣講”活動,于2017年7月由行政人力資源部分批組織全員宣講貫徹和現場交流活動。

         本次企業文化啟航活動,由公司副總經理呂瑩主持宣講。主題圍繞個人價值觀、企業文化的重要性、奧騰定位及發展戰略、員工職業發展通道及合伙人平臺激勵、寄望個人及團隊的要求、企業文化活動系列行動計劃等內容分享。本次宣講主持人談古論今、引用國際及國內多個知名企業、人物的成功及失敗案例,深入淺出地給各板塊人員講解了個人正確價值觀的塑造及企業文化的重要作用;課堂上,多種形式的互動和風格表達,讓每一場都更貼近受眾,時而幽默風趣、時而熱情激揚、時而靜默走心……讓宣講內容走入心間。每場2小時的宣講超過了預期效果,也讓員工對企業文化有全新的認識和理解、更讓員工感受了公司對其家庭和生活的關愛,引領員工在人生的高度、角度、寬度、深度多作思考,并對大家積極建設公司企業文化充滿了信心和期待。

         每一場交流環節中,大家對公司企業文化的落地融和予以一致認可,尤其是企業精神“務實、專注、拼搏、創新”有了更多的感觸和認知。期間大家積極暢言提出了不少建議,真正打開心扉表達了對公司的想法、對自己的職業認知及好團隊的渴望。

         變是企業的通路,創新是變的源動力,認知變革是文化創新的根源、思維創新是管理創新的核心,公司各階段的經營和發展需要人-團隊的合力,人的合力的持續和提升需公司將如何帶出一批批有情義、有骨氣、有沖勁、有智慧的隊伍?!叭辗e跬步,三省吾身,終至千里”,今日腳踏實地邁出的每一步,都將助力于奧騰的發展,相信奧騰企業文化的持續建設定將能鏤刻奧騰的創新基因,奧騰人必將凝心聚力,真正實踐“快樂工作、幸福生活”的工作理念!

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